Un capital intangible associé à la connaissance
L'économie de la connaissance se traduit par une transformation du capital de l'entreprise. Le capital investi en Recherche et développement notamment croit de manière très significative. Le dépôt de brevet, l'achat de licences d'exploitation, par exemple constituent des postes d'investissement important. Mais la compétence des personnels constitue aussi un poste important comme en atteste l'augmentation des investissements en éducation et formation.
Structure du capital des entreprises aux USA en milliards de dollars (d'après Kendrick 1994)
entreprises | 1929 | 1948 | 1973 | 1990 | évolution |
Capital tangible : structure, équipement | 4 585 | 6 181 | 13 935 | 23 144 | + 404 % |
Capital tangible : stocks | 268 | 471 | 1000 | 1537 | + 473 % |
Capital tangible : ressources naturelle | 1222 | 1468 | 2555 | 3843 | + 214 % |
Capital non tangible : éducation et formation | 2647 | 4879 | 13564 | 25359 | + 858 % |
Capital non tangible : santé, sécurité, mobilité | 567 | 892 | 2527 | 5133 | + 805 % |
Capital non tangible : R&D | 37 | 169 | 1249 | 2327 | + 6189 % |
La conséquence de l'accroissement du capital intangible des entreprises est le durcissement de la propriété intellectuelle et industrielle dans la relation « partenariale ».
