Le management de la santé au travail

Questions de cours (série 1)

Question

Combien fait perdre en espérance de vie, la mortalité prématurée des ouvriers français ?

Solution

Environ 10 ans.

Question

A qui les entreprises ont-elles tendance à donner les postes à risque sanitaire ?

Solution

A du personnel intérimaire ou à des sociétés sous-traitantes.

Question

Qui a dit : « S'adapter, c'est respecter ses besoins relationnels vitaux » ?

Solution

Jacques SALOME.

Question

Qui a développé la psycho-dynamique du travail dans les années 80 en France ?

Et que recouvre-t-elle ?

Solution

Christophe DEJOURS.

L'analyse des processus intersubjectifs mobilisés dans les situations de travail.

Question

Tout travail suppose deux sortes d'activités. Les premières consistent à réaliser des objets, des projets, à obtenir des résultats concrets.

Quelles sont les secondes ?

Solution

C'est d'établir des relations avec les autres (échanges, coopérations, interactions de rôles).

Question

Quand on réalise un travail, est-il possible de faire tout ce dont on a envie ?

Dans un cadre professionnel donné, comment appelle-t-on les activités qu'on n'a pas le droit de faire ou qu'on ne s'autorise pas à réaliser ?

Solution

Le travail interdit, le travail empêché.

Question

Quels sont les points-clefs de l'enquête OVAT 2012 (sur la Vie au Travail) ?

Solution

Pas assez de transparence dans les méthodes de management, un climat social et des relations de travail dégradées, des situations de stress en augmentation.

Question

Qu'appelle-t-on justice organisationnelle ?

Solution

La perception qu'ont les employés de la manière dont ils sont traités dans leur travail, par comparaison avec les autres ou d'autres contextes professionnels.

Question

On explique les récentes atteintes à la santé par l'intensification du travail. Il y a aussi une autre raison évoquée.

Laquelle ?

Solution

Le rétrécissement et l'appauvrissement des activités.

Question

Dans une entreprise, qui la loi considère-t-elle comme le responsable majeur des politiques de sécurité et de santé ?

Solution

Le chef d'entreprise (appelé aussi « employeur »).

Question

Quels sont les trois moyens principaux permettant d'adapter le travail à l'homme ?

Solution

La conception des postes de travail ; le choix des équipements ; les modes d'organisation ou de management.

Question

Que veut dire le sigle « SUMER » ?

Solution

La Surveillance Médicale des Expositions aux Risques professionnels (elle s'effectue par des enquêtes sous l'égide du Ministère du travail).

Question

Combien y a-t-il d'accidents du travail en France, au début des années 2010 ?

Et combien d'accidents graves ?

Solution

Environ 700 000.

Environ 44 000.

Question

Un employeur peut-il rompre un contrat de travail pendant l'absence due à un accident du travail ou une maladie professionnelle ?

Solution

Non, sauf si c'est pour des causes n'ayant rien à voir avec la maladie ou l'accident.

Question

Quels sont les principaux TMS (troubles musculo-squelettiques) ?

Solution

Les tendinites (épaule), les épicondylites (coude), les syndromes du canal carpien (poignet).

Question

Quels sont les problèmes de « santé mentale » les plus courants ?

Solution

Le stress, le harcèlement et le surmenage (épuisement au travail).

Question

Quels sont les deux variables qui, selon KARASEK, expliquent le stress au travail ?

Solution

L'absence d'autonomie, le manque de soutien social.

Question

Le stress est-il uniquement lié à des facteurs externes aux individus ?

Solution

Non, il dépend aussi de leur manière de voir les choses (par exemple, le défaitisme ou la mauvaise image de soi sont des facteurs aggravants).

Question

Quel est l'élément commun qu'on retrouve chez la grande majorité de ceux qui se suicident, malgré des contextes de travail et des environnements relationnels très différents ?

Solution

Une surcharge de travail cumulative menant à « de la déconsidération pour soi et au sentiment d'être dépassé » (DEJOURS).

Question

Qu'est-ce qui caractérise, selon la loi, une conduite de harcèlement ?

Solution

Des agissements répétés visant à dévaloriser une ou plusieurs personnes, à dégrader leurs conditions de travail, à les intimider, à les déstabiliser.

Question

Quelles sont les catégories définies par LEYMANN pour évaluer les pratiques de harcèlement ?

Solution

Empêcher quelqu'un de s'exprimer, l'isoler, le déconsidérer, le discréditer, compromettre sa santé.

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