Quelques apports bibliographiques
En caractères gras, nous avons mis l'accent sur trois ouvrages et un article particulièrement intéressants.
Premier ouvrage : L'innovation ordinaire[1]
Second ouvrage : Sociologie du changement dans les entreprises et les institutions[2]
Troisième ouvrage : Gestion du changement[3]
Article :« Pour comprendre le changement dans les organisations »[4]
Des outils de d'analyse sont disponibles à partir du lien suivant :
http://www.telescope.enap.ca/Telescope/docs/Index/Vol_14_no_3/Telv14n3_changement.pdf
Sur le NET, il existe de nombreux textes à portée pratique, tel celui ci-après. C'est intéressant de les lire, non pour apprendre des choses vraiment nouvelles, mais pour voir comment les consultants vendent leur « expertise » et leur « potentiel d'accompagnement » par rapport aux changements :
http://www.journaldunet.com/management/dossiers/040538changement/conseils.shtml
